Bite Barbara
business coach, tréner, vezetői tanácsadó
www.tedxlibertybridgewomen.com
7 éven át a Baumax Magyarország Zrt. áruházigazgatója volt, 2010 óta foglalkozik hivatásszerűen coachinggal.
2010-ben létrehozta a Coaching Team Kft.-t, 2012-ben a Fiatal Vezetők Akadémiáját.
Az International Coach Federation magyar tagozatának elnöke volt 2015-ben.
Szolgáltatások
Vezetők tudatos és kreatív fejlesztése a küldetése azért, hogy a vezetők rátaláljanak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek, ön-azonosan hitelesebbek és eredményesebbek legyenek munkájukban, életükben egyaránt.
Mottó
„A lehetetlen csupán egy nagy szó, amellyel az emberek dobálóznak, mert számukra könnyebb egy készen kapott világban élni, mint felfedezni magukban az erőt a változtatásra. A lehetetlen nem tény. Hanem vélemény. A lehetetlen nem kinyilvánítás. Hanem kihívás. A lehetetlen lehetőség. A lehetetlen múló pillanat. A lehetetlen nem létezik.” – Muhammad Ali
Borbáth Katalin
Borbáth Katalin
pszichológus, tanácsadó, tréner, coach
borbath.katalin@gmail.com
Tíz éve aktív pszichológus vagyok, szülőkkel, gyermekeikkel, tanárokkal, különböző (női) csoportokkal és vezetőikkel dolgozom elsősorban.
Mint coach számos (női)vezetőt és szakembereket támogattam egy–egy kérdéses helyzetben az optimális megoldás keresésében, a leghatékonyabb kommunikációs mód megtalálásában vagy akár egy elakadt élethelyzetben új lendülettel továbblépni.
Szolgáltatások
- Megoldásközpontú coaching nőknek: egyensúly a karrier-magánélet dimenzióiban, együttműködő kommunikációs és vezetési stílus hatékony alkalmazásában.
- Megoldásközpontú coaching (közép)vezetőknek: prioritások, időmenedzsment, kommunikáció, ”szendvicshelyzet” témákban.
- megoldásközpontú coaching szülőknek: állandóan ismétlődő, nem hatékony nevelési minták átdolgozásában, leválási folyamat támogatásában, visszatérő konfliktusok feloldása esetén, stb.
- Megoldásközpontú coaching elakadt élethelyzetekben, szakmai vagy magánéleti krízisben.
Mottó
„Nekem nagyon egyszerű ízlésem van, mindig a legjobbal vagyok megelégedve.”
(Oscar Wilde)
Szeretem, ha az ügyfeleim is azt élik meg a közös munkában, hogy az SF coaching számukra a legjobb megoldáshoz vezető eszköz.
Csányi Csaba
Csányi Csaba
http://www.csanyicsaba.hu/
info@csanyicsaba.hu
+36 30 3267174
Hiszek a célok és álmok erejében, amelyek arra sarkallnak, hogy túlszárnyaljuk korábbi önmagunkat!
Coachként a legmerészebb reményem, hogy tanúja lehetek annak, amint ügyfeleim eredményesen továbblépnek a vágyott jövőjük irányába. Közös utunkon biztonságban, a szükséges erőforrások birtokában a megoldásra fókuszálva korlátok nélkül haladunk. Team munkában a csapattagok kapcsolataikban, képességeikben és a sikerbe vetett hitükben megerősödve hangolják össze céljaikat és a célelérés irányába tett cselekedeteiket. Az előrelépés elkerülhetetlen!
Tipikus helyzetek, amikor a coaching kiváló eszköz:
- egyéni- és csoportos eredményesség fejlesztése;
- tartalékok feltárása, mozgósítása;
- csapatépítés, együttműködés fejlesztése;
- változás- és konfliktuskezelés;
- célkitűzés, karriertervezés;
- önismeret;
- elkötelezettség- és elégedettség növelés.
Mottó
„Nyisd ki bátran a képzeleted titkos ládáját. Az egyik bátorsága biztatást ad a másiknak is.” (Coelho)
Czombos István
Czombos István
coach, tanácsadó, szervezetfejlesztő
http://www.equinoxconsulting.hu/szolgaltatasaink/szervezetfejlesztesi-tanacsadas/
czombos.istvan@equinoxconsulting.hu
+36 30 228 2960
15 év HR tapasztalat után egyre inkább olyan szerepeket töltök be, ahol üzletviteli, eredményességi és leginkább a munkavégzéshez kapcsolódó örömszerzéssel kapcsolatos területeken támogathatom az ügyfeleimet úgy, hogy a kormány az ő kezükben legyen. Coachként célom, hogy azzal támogassam partnereim, hogy pozitív élményhez segítem, miközben erőforrásokról beszélgetünk a hosszú távú eredményei elérése céljából, tanácsadóként pedig igyekszem a verseny-, a köz- és a civil szférában szerzett tapasztalataimmal segíteni a hozzám fordulókat.
Munka mellett önkéntes tevékenységként az SF Egyesület elnöki feladatait végzem, illetve az ehhez kapcsolódó további érdekképviseleti szervek munkájában veszek részt.
Szolgáltatások:
- egyéni coaching
- szervezetfejlesztési tanácsadás
Jelenlegi mottóm:
Boldognak lenni nem azt jelenti, hogy minden tökéletes.
Dicsőfi Balázs
Senior Trainer & Executive Coach
balazs_dicsofi@me.com
+36 70 866 5220
15 évet dolgoztam felsővezetőként operatív pozíciókban nemzetközi nagyvállalati környezetben. Vezetői pályámat kereskedelmi igazgatóként kezdtem, majd ügyvezetőként talpra állítottam egy osztrák-magyar termelő vállalatot, aminek eredményeképpen felkértek egy nemzetközi Konszern Közép-Kelet-európai piacainak irányítására. 2008-ban lettem magyarországi ügyvezetője globálisan jelen lévő Dale Carnegie Training-nek, melynek azóta is vezető tanácsadója vagyok. 2015-ben a nemzetközi sztenderdek szerint is szigorúan mért hallgatói visszajelzések alapján megkaptam az EMEA régió Trainer of the Year Third Place díját.
Amikor megfontolandó együtt gondolkodnunk:
- Amikor konkrét üzleti eredményeket akarsz elérni
- Tehetséges fiatal vezetők viselkedés alapú coachingja
- Szenior vezetők megakadásai
- Személyes vezetői hatékonyság fejlesztése
Mottó
“A vezető leghatásosabb eszköze a meggyőzésben a jelleme.”/ Arisztotelész
Azaz minden a vezetéssel kezdődik: ha te változol, változni fog a szervezet is!
Gál Bori
Gál Bori
www.szinezo.hu
bori.gal@szinezo.hu
+36 30 223 3160
Az ügyfelek színcoachinggal való támogatása, több éves kommunikációs területen végzett munka után talált rám.
A színcoaching lényege nem a színek megismerése, hanem a színekben rejlő asszociációk kibontakoztatása, és ezen keresztül beszélgetés és gondolkodás elindítása. A színek segítenek a kreatív, intuitív oldalunk aktiválásában, ezzel serkentve az aktív, megoldásra törekvő hozzáállás megteremtését. Folyamatos inspiratív jelenlétük érzelmileg felszabadítóan hatnak a megoldás-orientált folyamatra. Tapasztalatom szerint a színekkel való munka megkönnyíti az ügyfelek továbblépését a kihívást jelentő helyzetből.
Gesztelyi-Nagy Henriett
megoldásközpontú coach, angol nyelvi coach, tréner
www.coachingatoz.hu
gnheni@gmail.com
+36 30 696 3102
Skype: gnheni
Munkámban szeretem a megoldásfókuszú, az ügyfelem erőforrásaira támaszkodó, előrevivő beszélgetéseket akár magánéleti, akár munkahelyi témában.
Különösen kedves számomra az angol nyelvi coaching, ami úgy segít konkrét nyelvi célok elérésében (és még azokon is túl), hogy a legkorszerűbb, leginkább személyre szabott nyelvtanulási eszközöket házasítja a megoldásközpontú coaching energetizáló hatékonyságával, egyénileg és csoportban is.
Göntér Mónika, PCC
Göntér Mónika
megoldásközpontú coach, tréner, gyermek- és felnőtt pszichodráma-vezető
www.gontermoni.hu
+36 20 225 1744
gontermoni@gmail.com
Tanácsadói és coaching-tapasztalataimat kezdetben kis- és középvállalkozásoknál szereztem. 2014. óta dolgozom nagyvállalati környezetben is, trénerként és coachként. 2015. január óta oktatási intézmények, tantestületek részére tervezek és vezetek megoldásközpontú tréningeket illetve iskoláskorú gyermekekkel és kamaszokkal folytatok coachingbeszélgetéseket.
Szolgáltatások:
- egyéni coaching (üzleti és életvezetési területeken)
- mentorcoaching
- csapatépítés, teamcoaching (cégeknek és oktatási intézményeknek)
- megoldásfókuszú mediáció
- brief coaching gyermekekkel és kamaszokkal
- önismereti pszichodráma csoportok
Kardos Roland
Coach, moderátor, tréner
06 20 669 80 83
http://www.temperare.hu/
Múlt csupán címszavakban:
Vendéglátás – éttermi üzletvezetés – értékesítés – értékesítők vezetése – tréner – belső coach és tréner. Közel 90.000 különböző vendég, ügyfél és tréning résztvevői interakció. Találkozásom a megoldásközpontú módszertannal könnyed és boldog volt. Azt hiszem keretbe zárta az addig is megélt életszemléletemet és ragyogó eszközt adott ahhoz, hogy ügyfeleimet cselekvésre és felelősségvállalásra sarkalljam.
Amire most biztosan számíthatsz:
- Lendület és dinamizmus
- Eredmény centrikusság és elköteleződés
- Motiváló és innovátor jelenlét
Nagy meggyőződéssel mindent elkövetek a folyamatok előremozdításában, eközben ha kell látható, ha kell láthatatlan leszek.
Szolgáltatások:
- Egyéni coaching
- Team coaching
- Moderáció
- Tréning
Mottó 1:
„Kezedbe veszed a sorsod irányítását és erre mi történik?
Szörnyűség: többé nincs kit hibáztatnod!”
(Erica Jong)
Mottó 2:
„Sorsunk nem a véletlen műve, hanem választásaink eredménye.”
(W.J. Bryan)
Komócsin Laura, PCC
Komócsin Laura
Senior Executive coach
www.businesscoach.hu
laura.komocsin@businesscoach.hu
6 éven át az Accenture vezetési tanácsadója volt, majd hivatásszerűen 2004 óta foglalkozik coachinggal.
Az International Coach Federation magyar tagozatának elnöke volt 2008 és 2010 között.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2011-ben az ELTE kutatása szerint a legismertebb hazai coach.
Szolgáltatások
Csillogó szemű felsővezetők személyre szabott fejlesztése erősségeikre építve, hogy kitűzze és el is érje a céljait.
Mottó
Nem a rossz vezetőnek van coacha, hanem a jónak, aki még jobb akar lenni. Gyémántcsiszolónak tartom magam, aki a vezetőt, mint gyémántot polírozza briliánssá.
Környei Imre, PCC
Környei Imre
coach, tréner, tanácsadó
www.icons.hu
13 év coaching tapasztalat – több mint 1.500 coaching óra
29 év tréneri tapasztalat
30 év tanácsadói tapasztalat
Mérnöki és MBA diploma
Szolgáltatások
- Coaching
- Team Coaching
- Vezetői készségfejlesztő és csapatépítő tréningek
- Szervezetfejlesztési tanácsadás
- Vezetői kompetenciák mérése
Mottó
Maximális eredményt minimális beavatkozással.
Lapu Klára, PCC
Lapu Klára
Management és Wingwave coach
www.flowcsoport.hu
Tel: +36 70 313 6103
Tanári és közgazdászi diplomával kerültem az üzleti életbe a 90-es években. Dolgoztam kis- és közepes magyar és multinacionális vállalatok vezetőivel, szervezeti egységeivel. E tapasztalatok birtokában köteleződtem el a személyes fejlesztés és a szervezeti kultúrafejlesztés mellett. Az utóbbi években egyéni és csoportos teamcoachingokat tartok, ill. tanácsadóként vagy trénerként veszek részt csoportos szervezetfejlesztési és készségfejlesztési folyamatokban.
Szolgáltatások
- Megoldásfókuszú vezetői és life coaching
- Megoldásfókuszú team coaching
- Stresszcsökkentés, teljesítményjavítás, energiamenedzsment Wingwave módszerrel
- Szervezeti kultúrafejlesztési tanácsadás
- Coach képzés
- Mentor coaching ACC és PCC vizsgára
Mottó
Coachként, tanácsadóként tisztelem a kipróbált megoldásokat, és inspirál az új, szokatlan lehetőségek felfedezése. Másokat is, magamat is a kíváncsi felfedezésre ösztönzök. Vallom az elvet: „Az él igazán, aki bátran kísérletezik!”
Levendel Áron, PCC
megoldásközpontú coach, konzulens
+36 30 399 5727
aron@levendel.hu
Szenvedélyesen elkötelezett megoldásközpontú coach, szervezetfejlesztő konzulens, aki az elmúlt évtől coachok és trénerek képzésével is foglalkozik.
Madai Kriszta, ACC
Madai Kriszta
ICF akkreditált coach, diplomás szupervízor
www.ahosutja.hu
www.coachakademia.hu
www.madaikriszta.hu
madaikriszta@madaikriszta.hu
+36 30 297 1872
Szolgáltatások
- Executive és business coaching
- Egyéni, csoport és team coaching
- Coachok szupervíziója
- Coach és szupervízor képzés
Számomra coachként ill. szupervízorként egy folyamatban jelen lenni kölcsönös tanulást jelent. A legnagyobb örömöt pedig az adja, ha részese lehetek annak a felfedezésnek, amit az ügyfél saját dilemmája kapcsán tesz. Hogy ezt megtehesse, legfontosabb feladatomnak azt látom, hogy teremtsek egy olyan bizalmi, ítéletmentes, a szakmai és személyes életteret harmonizáló teret, ahol másképpen folyik az idő, és ahol az ügyfél másképpen, új perspektívából tud magára, a környezetére és a kérdéseire tekinteni. Egy olyan teret, amiben felfedezheti erősségeit, értékeit és valós vágyait, ahol akár szembe tud nézni a félelmeivel. Erre az új látásmódra alapozva pedig meg tudja fogalmazni a szükséges továbblépéseket. Hiszek abban, hogy az elfogadó, partneri kapcsolat olyan energiákat szabadít fel az ügyfélben, amely változásokat hoz a mindenkori dilemmájában, a megelégedettség és szabadság érzésében, emberi kapcsolataiban és egészségében egyaránt.
Dr. Magyar Magdolna
Dr. Magyar Magdolna
mmagyar@c3.hu, madeleine.m@index.hu
+36 20 926 3588
1511 Budapest, Pf. 111.
Ügyvédként több mint 20 éves gyakorlatom van kisebb és nagyobb cégek jogi ügyeiben, ami sokszor hr, marketing, sales, külső és belső kommunikáció területére eső feladatok illetve célok integrálását is jelenti a problémamegoldásban, nemcsak jogi eszközökkel. Coach-ként a válsághelyzetek, krízisek, személyes veszteségek, kiégés, munka és magánélet összehangolása, munkahelyi és magánéletbeli változások, nem elég hatékony kommunikáció esetén tudok támogató segítséget nyújtani az SF eszköztárával.
Mottó
“A képzelet fontosabb, mint a tudás”
(Albert Einstein)
“A válsághelyzet termékeny állapot. Csak a katasztrófa mellékízét kell közömbösítenie az embernek.”
(Max Frisch)
Medgyesi Kriszta, ACC
Coach, Szervezetfejlesztő, Action Learning Team Coach, Tréner
Medgyesi.kriszta@gmail.com, medgyesi.kriszta@biztonsagosvaltozas.hu
+36 30 9306073
2005 óta foglalkozom egyének, csoportok és szervezetek fejlesztésével. Coaching és szervezetfejlesztési munkám során a multik világában és a nonprofit szektorban egyaránt dolgozom. Alakítottam ki és valósítottam meg szervezetfejlesztési folyamatot 15-től 1800 fős területig. Szívesen dolgozom a különböző vezetői szintek, a projektmenedzsment és a szakértők leggyakoribb kihívásain, és a szervezeti változások által létrejövő helyzetekkel, érzésekkel. Nem szervezeti coaching ügyfeleimmel pedig a legkülönbözőbb magánéleti kérdéseken dolgoztunk már együtt.
Szolgáltatások:
- Vezetői coaching: új vezető támogatása, szakemberből vezetővé válás, változáskezelés
- Life coaching: életút- és karrier tervezés, én-erő és önbizalom visszaszerzése, konfliktuskezelés, magánéleti elakadások kilendítése
- Coachok támogatása a vállalati környezet megértésében, profi vállalati működésben
- Team és group coaching
Mottó:
Nem tudtam, hogy lehetetlen, ezért megcsináltam.
Mezei Alida
Mezei Alida
coach, teamcoach, tanácsadó
www.solutioncoaching.hu
mezei.alida@solutioncoaching.hu
+36 20 989 4490
1999 óta dolgozom nagyvállalatoknál HR területen, kezdetben szakértőként majd 2005 óta HR fejlesztési vezetőként. Coachinggal 2011. óta foglalkozom. Tagja vagyok a SOLUTIONFOCUS Megoldásközpontú Egyesületnek és a Művészet Élmény Módszer Egyesületnek. A megoldásközpontú megközelítéssel 2010-ben találkoztam először, és azóta is elkötelezetten alkalmazom minden munkámban, sőt a magánéletemben felmerülő kérdéseim megválaszolása során is.
Szolgáltatások
- egyéni coaching
- teamcoaching
- élményműhely
- szervezetfejlesztési tanácsadás
Mottó
“A képzelőerő mindennek az alapja. Ez az, ami bepillantást enged a jövőbe.”
Albert Einstein
Molnár Attila
Molnár Attila
pszichológus, tréner, szervezetfejlesztő
megoldásközpontú coach
mattila79@gmail.com
+36 30 330 0466
Akár egyénekkel, akár csoportokkal, szervezetekkel foglalkozom, egy célom van: a fejlődést támogatni a változások, a lehetőségek és az apró sikerek felismer(tet)ésén keresztül. Megoldás-központú szemléletben dolgozom, és eszköztáram elég széles ahhoz, hogy abból az ügyfél számára a leghasznosabbat „húzzam elő”, amikor szükség van rá.
Szolgáltatások
- Csoportos készségfejlesztő tréningek tartása
- Problémamegoldó, együtt gondolkodást segítő műhelymunkák facilitálása, moderálása
- Teamcoaching
- Egyéni coaching (életvezetési és szervezeti témákban)
- Szervezetfejlesztési tanácsadás, kultúra- és attitűdformálás
- Szervezeti változási folyamatok támogatása, változásmenedzsment
Amit mások mondtak rólam:
„Úgy tud figyelni rám, hogy az már önmagában segítség!” (egyéni kliens)
„Ítélet- és előítélet-mentesen, elfogadóan viszonyul hozzám, ez nagyon felszabadító, bátorságot ad a változáshoz.” (egyéni kliens)
„Változatos eszköztárral dolgozik és ezeket az eszközöket jó érzékkel használja.” (tréningrésztvevő)
„Kísér minket és nem akar sem előrébb, sem hátrébb lenni, mint ahol lennie kell ahhoz, hogy támogasson minket.” (tréningrésztvevő)
Nyéki Emőke
tréner, tanácsadó, coach
emokenyeki@t-online.hu
Ügyfeleim leginkább azok a formális és informális vezetők, akik a tenni akarás és a jobbítás szándékával élik napjaikat. Talán nem véletlenül találunk rendszerint egymásra.
Szolgáltatások
- egyéni fejlődések támogatása coachinggal
- azonos témán dolgozó ügyfelek támogatása csoportos coachinggal
- azonos csapatban dolgozók támogatása a közösen meghatározott célon teamcoachinggal
- tudásfejlesztés tréninggel
- a változás igényéből kiinduló konzultáció, amelynek eredménye lehet akár tanácsadás, utat és módszert javasolva a kívánt eredmény elérésére
Hitvallás
“Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás: Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.”
(Weöres Sándor)
Paizs Dóra
Paizs Dóra
megoldásközpontú coach és tréner
www.anyacsavar.com/paizs-dora-trener-coach/
dora@anyacsavar.com
Egyénileg és kiscsoportokban nyújtok támogatást megoldásközpontú rövid coachinggal (nem csak) kisgyerekes nőknek.
Az Anyacsavar alapítójaként célom egy inspiráló virtuális női közösség létrehozása, ahol minden anya a saját legégetőbb problémái megoldásához, legfontosabb céljai megvalósításához kaphat támogató közeget, ötleteket, együttgondolkodást, vagy akár konkrét segítséget. A figyelem fókuszában itt első sorban az anya van, mint gondolkodó, érző, a sokféle női szerepében helyét kereső ember.
Az Anyacsavar csoportokban tipikus, kisgyerekes anyákat érintő kérdéseket, témákat dolgozunk fel, amiket a sokféle női szerep megélése, egymásnak feszülése és összehangolása vet fel: munka-magánélet egyensúlya, karrierépítés gyerekek mellett, önmegvalósítás anyaként, időkezelés, belső engedélyek és önértékelés. A személyes coaching támogatásért hozzám forduló nők sokfélék: az újdonsült kismamáktól és főállású sokgyerekes anyáktól kezdve, a vállalkozókon át a felső vezetőkig. A közös munkánk tapasztalatairól itt írnak: //www.anyacsavar.com/category/az_anyacsavar_egyeni_coachingrol/
Pekár Dóra
Pekár Dóra
megoldásközpontú szervezetfejlesztő konzulens, coach
www.maidanconsulting.com
www.kaptarbudapest.hu
dora@maidanconsulting.com
Aki vagyok
Szervezetfejlesztőként a csapatok és szervezetek, coachént pedig az egyén fejlődését támogatom. Fiatalságom naprakészséget, frissességet, kíváncsiságot és gyorsaságot kínál, megszerzett tapasztalatom pedig magabiztosságot és türelmet biztosít.
Amit nyújtok
- előrelendítelek dilemmád, elakadásod, kérdésed kapcsán a megoldás irányába
- támogatlak új lehetőségek megfogalmazásában és segítelek az azokba való belehelyezkedésben is
- segítelek a perspektívaváltásban
- szeretem használni a teret, ha kísérletező kedvű vagy, nem csak egy helyben ülünk majd
Ahogy működöm
Válaszok helyett is inkább kérdezni szeretek! – személyes mottóm
Szerencsésnek érzem magam coachként, hogy része lehetek új ötletek, felismerések megszületésének – megerősödésnek – örömnek – megkönnyebbülésnek – (újra)kezdésnek – építkezésnek – felfedezésnek.
Sulyok Zsuzsanna
Coach, HR-szakértő
zsuzsanna.sulyok@gmail.com
+36 70 244 5214
Eddigi utam:
Közel 14 éve dolgozom HR területen, 8-10 éves vezetői munka során lehetőségem volt több szektorban (gyártás, bank, kereskedelem), elsősorban multinacionális vállalatoknál stratégiai partnerséget megvalósítani és hozzáadott értéket teremteni. A coaching felé tudatosan fordultam, mivel kiemelten fontosnak tartom a középvezetők és kulcsemberek munkájának, továbbá az egyén önmegvalósításának támogatását.
Hiszek…
a coaching megközelítésben,
az emberi fejlődésben,
a megoldásokban,
de mindenekfelett abban, hogy mindenkiben, így Benned is ott van a belső támaszod.
Egyéni coaching beszélgetések során abban támogatlak, hogy akkor és ott önmagad lehess, hogy megtaláld saját megoldásaid felhasználva és fejlesztve meglévő és még benned rejlő értékeid, erőforrásaid.
Személyes mottó
A világítótorony belső fényed bástyája, s általa, legyen bár tajtékos a tenger, mindig hazatalálsz.
Sz. Fekete Éva, PCC
Sz. Fekete Éva
coach, management tanácsadó, pszichológus
www.synergytech.hu
szfeketeeva@gmail.com
szfeketeeva@synergytech.hu
Ügyfeleimet abban segítem, hogy elérjék céljaikat legtöbbet hozva ki önmagukból.
Az egyes coaching módszerek közül a coach partner karakterének és céljainak függvényében különböző módszereket alkalmazok, a folyamatnak megfelelően kombinálok, váltok. Az alap mindig a coach partner saját erőforrásainak feltárása és erősítése, mely munkához a tapasztalati keretet adom a személyiségemen keresztül.
Az elmúlt év során kidolgoztam a „switch-coaching” módszertanát azok számára, akik akár egyéni indíttatásból, akár betegségük miatt új, egészséges táplálkozásra állnak át, ezért mélyreható változáson mennek keresztül mind fizikai, mind pedig lelki értelemben.
Szolgáltatások
- Vezetői Egyéni és Team (brief) coaching
- Switch-coaching (egészséges életmódra-váltó coaching)
- Life coaching és Karriercoaching
Mottó
Lelki és testi egészségességünk minőségében is mi döntünk!
Szabó Gabi, PCC
Szabó Gabi
tréner, coach
www.csanadicsoport.com
szabogabi@csanadicsoport.com
20 éve vagyok a szakmában. Szeretem, élvezem, akarom. Mások kedvelik a könnyedségem, a spontaneitásom, a nyugalmam. Én kedvelem a mások nagyszerűségét, motiváltságát, kinyílását. Gyakran “találkozunk”. Az egyediség, a szakmai minőség, a magas ráhangolódás elérése érdekel most a leginkább.
Szolgáltatások
- személyes, team, csoport coaching
- coaching-sharing-learning csoport
- coachképzés, coach szupervízió (személyes és csoport) (coachoknak és szervezeti vezetőknek)
- együttműködésfejlesztés, speciális készségek fejlesztése tréningeken
Ami most fontos gondolat
A Solutionfocus és a Pszichodráma házasságán fáradozom. Már bemutattam őket egymásnak, és a szerelem elkezdődött…
Szilágyi Miklós
Szilágyi Miklós
Vezetői/Üzleti coaching, tréning, mentoring
Zilappo.hu Bt, 1221. Budapest, Csányi utca 5.
Mobile: +36 30 944 4627
coaching.szm@gmail.com
Blog: www.vezetoi-coaching.blog.hu
LinkedIn: http://hu.linkedin.com/in/miklosszilagyi/
Facebook page: http://www.facebook.com/Vezetoi.Coaching.SZM?ref=hl
Twitter: @preisocrates
Scoop.it: http://www.scoop.it/u/miklos-szilagyi#curatedTopicsTabSelected
Szolgáltatások
- Vezetői/Üzleti coaching,
- tréning,
- mentoring (pénzügyi terület)
A fenti üzleti, vezetői segítő foglalkozásokban a sokoldalú iparági, tevékenységi és különböző kulturális közegű tapasztalatot (20 év beosztott tervező mérnöki, illetve Afrikában abszolvált mérnök-tanári, 20 év közép- és nagyvállalati pénzügyi első számú pénzügyi felsővezetői, stb.) tudom felhasználni… nyilván tréningben, mentoringban közvetlenebb formában, míg a coachingban a problémák, célok megoldását és elérését segítő és gyorsító közvetettebb formában.
Mottó
Coachként hozom a jó hírt, hogy képesek vagytok rá, hogy meg tudjátok csinálni… többet kevesebbel…
Tegyi Enikő, PCC
Tegyi Enikő
brief coach és team coach
www.solutionfocus.hu
+36 30 203 5813
Szolgáltatások
- egyéni, csoportos és team coaching
- brief coaching képzés vezetőknek
- energizáló coaching programok vezetőknek, teameknek
- brief coaching alapú önmenedzsment programok vezetőknek
Mottó
„If you want to go fast, go slow.”
(Lao Tzu)
Valek Irén
Valek Irén
Pályafutása során a non-profit és a gazdasági szférában szerzett értékesítési tapasztalatát coachként és tanácsadóként kamatoztatja. 16 év vezetői és 10 év tréneri múlttal rendelkezik, vállalati master coachként belső coachok certifikációját végezte.
Széleskörű tapasztalatokat szerzett és kifejezetten sikeres az üzletasszonyok coachingja, mentoringja terén. Mélyen hisz a team coaching fejlesztő erejében.
Optimista és mindig a megoldásokat keresi. Coachként is megoldásközpontú a nézete, szereti az ügyfelet az erősségeiben megszólítani. Tradicionális életszemlélete mellett kifejezetten proaktív, rugalmas és megújuló személyiség.
Vezetők coachingja során kamatoztatja korszerű management kompetenciáit és a magatartástudományokban szerzett tapasztalatát. Tanácsadóként és coachként nagyon inspiráló és fejlesztő.
Munkájában is az emberbarátság hajtja, dolgozni másokkal és másokért, a teamért, az ügyfélért, a cégekért.
Vermes Ádám
Magamról:
7 évig versenyszerűen triatlonoztam. Több mint 10 éve multinacionális cégeknél dolgozom IT vezetőként. Jelenleg stratégiai területet iránytok egy telekommunikációs cégnél.
Hiszek magamban
Hiszek az emberekben
Hiszek az emberi kapcsolatokban
Hiszek abban, hogy mindenki meg tudja találni a saját megoldását
Hiszek abban, hogy nem én fogom megtalálni ezeket a megoldásokat
Hiszek az ráhangolódásban, odafigyelésben és a jó kérdésekben
Hiszek a coachingban