Coachok, akik nálunk tanultak

Borbáth Katalin

Borbáth Katalin

pszichológus, tanácsadó, tréner, coach
borbath.katalin@gmail.com

Tíz éve aktív pszichológus vagyok, szülőkkel, gyermekeikkel, tanárokkal, különböző (női) csoportokkal és vezetőikkel dolgozom elsősorban.
Mint coach számos (női)vezetőt és szakembereket támogattam egy–egy kérdéses helyzetben az optimális megoldás keresésében, a leghatékonyabb kommunikációs mód megtalálásában vagy akár egy elakadt élethelyzetben új lendülettel továbblépni.

Szolgáltatások

• Megoldásközpontú coaching nőknek: egyensúly a karrier-magánélet dimenzióiban, együttműködő kommunikációs és vezetési stílus hatékony alkalmazásában.
• Megoldásközpontú coaching (közép)vezetőknek: prioritások, időmenedzsment, kommunikáció, ”szendvicshelyzet” témákban.
• megoldásközpontú coaching szülőknek: állandóan ismétlődő, nem hatékony nevelési minták átdolgozásában, leválási folyamat támogatásában, visszatérő konfliktusok feloldása esetén, stb.
• Megoldásközpontú coaching elakadt élethelyzetekben, szakmai vagy magánéleti krízisben.

Mottó
„Nekem nagyon egyszerű ízlésem van, mindig a legjobbal vagyok megelégedve.”
(Oscar Wilde)

Szeretem, ha az ügyfeleim is azt élik meg a közös munkában, hogy az SF coaching számukra a legjobb megoldáshoz vezető eszköz.

Csányi Csaba

Csányi Csaba

http://www.csanyicsaba.hu/
info@csanyicsaba.hu
+36 30 3267174

Hiszek a célok és álmok erejében, amelyek arra sarkallnak, hogy túlszárnyaljuk korábbi önmagunkat!
Coachként a legmerészebb reményem, hogy tanúja lehetek annak, amint ügyfeleim eredményesen továbblépnek a vágyott jövőjük irányába. Közös utunkon biztonságban, a szükséges erőforrások birtokában a megoldásra fókuszálva korlátok nélkül haladunk. Team munkában a csapattagok kapcsolataikban, képességeikben és a sikerbe vetett hitükben megerősödve hangolják össze céljaikat és a célelérés irányába tett cselekedeteiket. Az előrelépés elkerülhetetlen!

Tipikus helyzetek, amikor a coaching kiváló eszköz:

• egyéni- és csoportos eredményesség fejlesztése;
• tartalékok feltárása, mozgósítása;
• csapatépítés, együttműködés fejlesztése;
• változás- és konfliktuskezelés;
• célkitűzés, karriertervezés;
• önismeret;
• elkötelezettség- és elégedettség növelés.

Mottó
„Nyisd ki bátran a képzeleted titkos ládáját. Az egyik bátorsága biztatást ad a másiknak is.” (Coelho)

Czombos István

Czombos István

coach, tanácsadó, szervezetfejlesztő
http://www.equinoxconsulting.hu/szolgaltatasaink/szervezetfejlesztesi-tanacsadas/
czombos.istvan@equinoxconsulting.hu
+36 30 228 2960

15 év HR tapasztalat után egyre inkább olyan szerepeket töltök be, ahol üzletviteli, eredményességi és leginkább a munkavégzéshez kapcsolódó örömszerzéssel kapcsolatos területeken támogathatom az ügyfeleimet úgy, hogy a kormány az ő kezükben legyen. Coachként célom, hogy azzal támogassam partnereim, hogy pozitív élményhez segítem, miközben erőforrásokról beszélgetünk a hosszú távú eredményei elérése céljából, tanácsadóként pedig igyekszem a verseny-, a köz- és a civil szférában szerzett tapasztalataimmal segíteni a hozzám fordulókat.

Szolgáltatások:

• egyéni coaching
• szervezetfejlesztési tanácsadás

Jelenlegi mottóm:
Boldognak lenni nem azt jelenti, hogy minden tökéletes.

Gál Bori

Gál Bori

www.szinezo.hu
bori.gal@szinezo.hu
+36 30 223 3160

Az ügyfelek színcoachinggal való támogatása, több éves kommunikációs területen végzett munka után talált rám.
A színcoaching lényege nem a színek megismerése, hanem a színekben rejlő asszociációk kibontakoztatása, és ezen keresztül beszélgetés és gondolkodás elindítása. A színek segítenek a kreatív, intuitív oldalunk aktiválásában, ezzel serkentve az aktív, megoldásra törekvő hozzáállás megteremtését. Folyamatos inspiratív jelenlétük érzelmileg felszabadítóan hatnak a megoldás-orientált folyamatra. Tapasztalatom szerint a színekkel való munka megkönnyíti az ügyfelek továbblépését a kihívást jelentő helyzetből.

Gesztelyi-Nagy Henriett

Gesztelyi-Nagy Henriett

megoldásközpontú coach, angol nyelvi coach, tréner
www.coachingatoz.hu
gnheni@gmail.com
+36 30 696 3102
Skype: gnheni

Munkámban szeretem a megoldásfókuszú, az ügyfelem erőforrásaira támaszkodó, előrevivő beszélgetéseket akár magánéleti, akár munkahelyi témában.

Különösen kedves számomra az angol nyelvi coaching, ami úgy segít konkrét nyelvi célok elérésében (és még azokon is túl), hogy a legkorszerűbb, leginkább személyre szabott nyelvtanulási eszközöket házasítja a megoldásközpontú coaching energetizáló hatékonyságával, egyénileg és csoportban is.

Göntér Mónika, PCC

Göntér Mónika

megoldásközpontú coach, tréner, gyermek- és felnőtt pszichodráma-vezető
www.gontermoni.hu
+36 20 225 1744
gontermoni@gmail.com
Tanácsadói és coaching-tapasztalataimat kezdetben kis- és középvállalkozásoknál szereztem.  2014. óta dolgozom nagyvállalati környezetben is, trénerként és coachként.  2015. január óta oktatási intézmények, tantestületek részére tervezek és vezetek megoldásközpontú tréningeket illetve iskoláskorú gyermekekkel és kamaszokkal folytatok coachingbeszélgetéseket.
Szolgáltatások:

• egyéni coaching (üzleti és életvezetési területeken)
• mentorcoaching
• csapatépítés, teamcoaching (cégeknek és oktatási intézményeknek)
• megoldásfókuszú mediáció
• brief coaching gyermekekkel és kamaszokkal
• önismereti pszichodráma csoportok

Kardos Roland

Coach, moderátor, tréner
06 20 669 80 83
http://www.temperare.hu/

Múlt csupán címszavakban:
Vendéglátás – éttermi üzletvezetés – értékesítés – értékesítők vezetése – tréner – belső coach és tréner. Közel 90.000 különböző vendég, ügyfél és tréning résztvevői interakció. Találkozásom a megoldásközpontú módszertannal könnyed és boldog volt. Azt hiszem keretbe zárta az addig is megélt életszemléletemet és ragyogó eszközt adott ahhoz, hogy ügyfeleimet cselekvésre és felelősségvállalásra sarkalljam.
Amire most biztosan számíthatsz:

• Lendület és dinamizmus
• Eredmény centrikusság és elköteleződés
• Motiváló és innovátor jelenlét

Nagy meggyőződéssel mindent elkövetek a folyamatok előremozdításában, eközben ha kell látható, ha kell láthatatlan leszek.

Szolgáltatások:

• Egyéni coaching
• Team coaching
• Moderáció
• Tréning

Mottó 1:
„Kezedbe veszed a sorsod irányítását és erre mi történik?
Szörnyűség: többé nincs kit hibáztatnod!”
(Erica Jong)
Mottó 2:
„Sorsunk nem a véletlen műve, hanem választásaink eredménye.”
(W.J. Bryan)

Komócsin Laura, PCC

Komócsin Laura

Senior Executive coach
www.businesscoach.hu
laura.komocsin@businesscoach.hu

6 éven át az Accenture vezetési tanácsadója volt, majd hivatásszerűen 2004 óta foglalkozik coachinggal.
Az International Coach Federation magyar tagozatának elnöke volt 2008 és 2010 között.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2011-ben az ELTE kutatása szerint a legismertebb hazai coach.

Szolgáltatások
Csillogó szemű felsővezetők személyre szabott fejlesztése erősségeikre építve, hogy kitűzze és el is érje a céljait.

Mottó
Nem a rossz vezetőnek van coacha, hanem a jónak, aki még jobb akar lenni. Gyémántcsiszolónak tartom magam, aki a vezetőt, mint gyémántot polírozza briliánssá.

Környei Imre, PCC

Környei Imre

coach, tréner, tanácsadó
www.icons.hu
IRCM profil: http://ircm-register.org/index.php?page=profile&rid=82de976eb77f1ad870248833660fdff8
kornyei.imre@icons.hu

9 év coaching tapasztalat – több mint 1.100 coaching óra
25 év tréneri tapasztalat
26 év tanácsadói tapasztalat
Mérnöki és MBA diploma

Szolgáltatások

• Coaching
• Team Coaching
• Vezetői készségfejlesztő és csapatépítő tréningek
• Szervezetfejlesztési tanácsadás
• Vezetői kompetenciák mérése

Mottó
Maximális eredményt minimális beavatkozással.

Lapu Klára, PCC

Lapu Klára

Management és Wingwave coach
www.flowcsoport.hu
Tel: +36 70 313 6103

Tanári és közgazdászi diplomával kerültem az üzleti életbe a 90-es években. Dolgoztam kis- és közepes magyar és multinacionális vállalatok vezetőivel, szervezeti egységeivel. E tapasztalatok birtokában köteleződtem el a személyes fejlesztés és a szervezeti kultúrafejlesztés mellett. Az utóbbi években egyéni és csoportos teamcoachingokat tartok, ill. tanácsadóként vagy trénerként veszek részt csoportos szervezetfejlesztési és készségfejlesztési folyamatokban.

Szolgáltatások

• Megoldásfókuszú vezetői és life coaching
• Megoldásfókuszú team coaching
• Stresszcsökkentés, teljesítményjavítás, energiamenedzsment Wingwave módszerrel
• Szervezeti kultúrafejlesztési tanácsadás
• Coach képzés
• Mentor coaching ACC és PCC vizsgára

Mottó
Coachként, tanácsadóként tisztelem a kipróbált megoldásokat, és inspirál az új, szokatlan lehetőségek felfedezése. Másokat is, magamat is a kíváncsi felfedezésre ösztönzök. Vallom az elvet: „Az él igazán, aki bátran kísérletezik!”

Levendel Áron

Levendel Áron, PCC

megoldásközpontú coach, konzulens

View my profile

+36 30 399 5727
aron@levendel.hu

Szenvedélyesen elkötelezett megoldásközpontú coach, szervezetfejlesztő konzulens, aki az elmúlt évtől coachok és trénerek képzésével is foglalkozik.

Madai Kriszta, ACC

Madai Kriszta

ICF akkreditált coach, diplomás szupervízor
www.ahosutja.hu
www.coachakademia.hu
www.madaikriszta.hu
madaikriszta@madaikriszta.hu
+36 30 297 1872

Szolgáltatások

• Executive és business coaching
• Egyéni, csoport és team coaching
• Coachok szupervíziója
• Coach és szupervízor képzés

Számomra coachként ill. szupervízorként egy folyamatban jelen lenni kölcsönös tanulást jelent. A legnagyobb örömöt pedig az adja, ha részese lehetek annak a felfedezésnek, amit az ügyfél saját dilemmája kapcsán tesz. Hogy ezt megtehesse, legfontosabb feladatomnak azt látom, hogy teremtsek egy olyan bizalmi, ítéletmentes, a szakmai és személyes életteret harmonizáló teret, ahol másképpen folyik az idő, és ahol az ügyfél másképpen, új perspektívából tud magára, a környezetére és a kérdéseire tekinteni. Egy olyan teret, amiben felfedezheti erősségeit, értékeit és valós vágyait, ahol akár szembe tud nézni a félelmeivel. Erre az új látásmódra alapozva pedig meg tudja fogalmazni a szükséges továbblépéseket. Hiszek abban, hogy az elfogadó, partneri kapcsolat olyan energiákat szabadít fel az ügyfélben, amely változásokat hoz a mindenkori dilemmájában, a megelégedettség és szabadság érzésében, emberi kapcsolataiban és egészségében egyaránt.

Dr. Magyar Magdolna

Dr. Magyar Magdolna

mmagyar@c3.hu, madeleine.m@index.hu
+36 20 926 3588
1511 Budapest, Pf. 111.

Ügyvédként több mint 20 éves gyakorlatom van kisebb és nagyobb cégek jogi ügyeiben, ami sokszor hr, marketing, sales, külső és belső kommunikáció területére eső feladatok illetve célok integrálását is jelenti a problémamegoldásban, nemcsak jogi eszközökkel. Coach-ként a válsághelyzetek, krízisek, személyes veszteségek, kiégés, munka és magánélet összehangolása, munkahelyi és magánéletbeli változások, nem elég hatékony kommunikáció esetén tudok támogató segítséget nyújtani az SF eszköztárával.

Mottó
“A képzelet fontosabb, mint a tudás”
(Albert Einstein)

“A válsághelyzet termékeny állapot. Csak a katasztrófa mellékízét kell közömbösítenie az embernek.”
(Max Frisch)

Mezei Alida

Mezei Alida

coach, teamcoach, tanácsadó
www.solutioncoaching.hu
mezei.alida@solutioncoaching.hu
+36 20 989 4490

1999 óta dolgozom nagyvállalatoknál HR területen, kezdetben szakértőként majd 2005 óta HR fejlesztési vezetőként. Coachinggal 2011. óta foglalkozom. Tagja vagyok a SOLUTIONFOCUS Megoldásközpontú Egyesületnek és a Művészet Élmény Módszer Egyesületnek. A megoldásközpontú megközelítéssel 2010-ben találkoztam először, és azóta is elkötelezetten alkalmazom minden munkámban, sőt a magánéletemben felmerülő kérdéseim megválaszolása során is.

Szolgáltatások

• egyéni coaching
• teamcoaching
• élményműhely
• szervezetfejlesztési tanácsadás

Mottó
“A képzelőerő mindennek az alapja. Ez az, ami bepillantást enged a jövőbe.”
Albert Einstein

Molnár Attila

Molnár Attila

pszichológus, tréner, szervezetfejlesztő
megoldásközpontú coach

mattila79@gmail.com
+36 30 330 0466

Akár egyénekkel, akár csoportokkal, szervezetekkel foglalkozom, egy célom van: a fejlődést támogatni a változások, a lehetőségek és az apró sikerek felismer(tet)ésén keresztül. Megoldás-központú szemléletben dolgozom, és eszköztáram elég széles ahhoz, hogy abból az ügyfél számára a leghasznosabbat „húzzam elő”, amikor szükség van rá.

Szolgáltatások

• Csoportos készségfejlesztő tréningek tartása
• Problémamegoldó, együtt gondolkodást segítő műhelymunkák facilitálása, moderálása
• Teamcoaching
• Egyéni coaching (életvezetési és szervezeti témákban)
• Szervezetfejlesztési tanácsadás, kultúra- és attitűdformálás
• Szervezeti változási folyamatok támogatása, változásmenedzsment

Amit mások mondtak rólam:
„Úgy tud figyelni rám, hogy az már önmagában segítség!” (egyéni kliens)

„Ítélet- és előítélet-mentesen, elfogadóan viszonyul hozzám, ez nagyon felszabadító, bátorságot ad a változáshoz.” (egyéni kliens)

„Változatos eszköztárral dolgozik és ezeket az eszközöket jó érzékkel használja.” (tréningrésztvevő)

„Kísér minket és nem akar sem előrébb, sem hátrébb lenni, mint ahol lennie kell ahhoz, hogy támogasson minket.” (tréningrésztvevő)

Nyéki Emőke

Nyéki Emőke

tréner, tanácsadó, coach
emokenyeki@t-online.hu

Ügyfeleim leginkább azok a formális és informális vezetők, akik a tenni akarás és a jobbítás szándékával élik napjaikat. Talán nem véletlenül találunk rendszerint egymásra.

Szolgáltatások

• egyéni fejlődések támogatása coachinggal
• azonos témán dolgozó ügyfelek támogatása csoportos coachinggal
• azonos csapatban dolgozók támogatása a közösen meghatározott célon teamcoachinggal
• tudásfejlesztés tréninggel
• a változás igényéből kiinduló konzultáció, amelynek eredménye lehet akár tanácsadás, utat és módszert javasolva a kívánt eredmény elérésére

Hitvallás
“Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás: Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.”
(Weöres Sándor)

Paizs Dóra

Paizs Dóra

megoldásközpontú coach és tréner
www.anyacsavar.com/paizs-dora-trener-coach/
dora@anyacsavar.com

Egyénileg és kiscsoportokban nyújtok támogatást megoldásközpontú rövid coachinggal (nem csak) kisgyerekes nőknek.
Az Anyacsavar alapítójaként célom egy inspiráló virtuális női közösség létrehozása, ahol minden anya a saját legégetőbb problémái megoldásához, legfontosabb céljai megvalósításához kaphat támogató közeget, ötleteket, együttgondolkodást, vagy akár konkrét segítséget. A figyelem fókuszában itt első sorban az anya van, mint gondolkodó, érző, a sokféle női szerepében helyét kereső ember.

Az Anyacsavar csoportokban tipikus, kisgyerekes anyákat érintő kérdéseket, témákat dolgozunk fel, amiket a sokféle női szerep megélése, egymásnak feszülése és összehangolása vet fel: munka-magánélet egyensúlya, karrierépítés gyerekek mellett, önmegvalósítás anyaként, időkezelés, belső engedélyek és önértékelés. A személyes coaching támogatásért hozzám forduló nők sokfélék: az újdonsült kismamáktól és főállású sokgyerekes anyáktól kezdve, a vállalkozókon át a felső vezetőkig. A közös munkánk tapasztalatairól itt írnak: //www.anyacsavar.com/category/az_anyacsavar_egyeni_coachingrol/

Pekár Dóra

Pekár Dóra

megoldásközpontú szervezetfejlesztő konzulens, coach
www.maidanconsulting.com
www.kaptarbudapest.hu
dora@maidanconsulting.com

Aki vagyok
Szervezetfejlesztőként a csapatok és szervezetek, coachént pedig az egyén fejlődését támogatom. Fiatalságom naprakészséget, frissességet, kíváncsiságot és gyorsaságot kínál, megszerzett tapasztalatom pedig magabiztosságot és türelmet biztosít.

Amit nyújtok

• előrelendítelek dilemmád, elakadásod, kérdésed kapcsán a megoldás irányába
• támogatlak új lehetőségek megfogalmazásában és segítelek az azokba való belehelyezkedésben is
• segítelek a perspektívaváltásban
• szeretem használni a teret, ha kísérletező kedvű vagy, nem csak egy helyben ülünk majd

Ahogy működöm
Válaszok helyett is inkább kérdezni szeretek! – személyes mottóm
Szerencsésnek érzem magam coachként, hogy része lehetek új ötletek, felismerések megszületésének – megerősödésnek – örömnek – megkönnyebbülésnek – (újra)kezdésnek – építkezésnek – felfedezésnek.

Sulyok Zsuzsanna

Sulyok Zsuzsanna

Coach, HR-szakértő
zsuzsanna.sulyok@gmail.com
+36 70 244 5214

Eddigi utam:
Közel 14 éve dolgozom HR területen, 8-10 éves vezetői munka során lehetőségem volt több szektorban (gyártás, bank, kereskedelem), elsősorban multinacionális vállalatoknál stratégiai partnerséget megvalósítani és hozzáadott értéket teremteni. A coaching felé tudatosan fordultam, mivel kiemelten fontosnak tartom a középvezetők és kulcsemberek munkájának, továbbá az egyén önmegvalósításának támogatását.

Hiszek…
a coaching megközelítésben,
az emberi fejlődésben,
a megoldásokban,
de mindenekfelett abban, hogy mindenkiben, így Benned is ott van a belső támaszod.

Egyéni coaching beszélgetések során abban támogatlak, hogy akkor és ott önmagad lehess, hogy megtaláld saját megoldásaid felhasználva és fejlesztve meglévő és még benned rejlő értékeid, erőforrásaid.

Személyes mottó
A világítótorony belső fényed bástyája, s általa, legyen bár tajtékos a tenger, mindig hazatalálsz.

Sz. Fekete Éva, PCC

Sz. Fekete Éva

coach, management tanácsadó, pszichológus
www.synergytech.hu
szfeketeeva@gmail.com
szfeketeeva@synergytech.hu

Ügyfeleimet abban segítem, hogy elérjék céljaikat legtöbbet hozva ki önmagukból.
Az egyes coaching módszerek közül a coach partner karakterének és céljainak függvényében különböző módszereket alkalmazok, a folyamatnak megfelelően kombinálok, váltok. Az alap mindig a coach partner saját erőforrásainak feltárása és erősítése, mely munkához a tapasztalati keretet adom a személyiségemen keresztül.
Az elmúlt év során kidolgoztam a „switch-coaching” módszertanát azok számára, akik akár egyéni indíttatásból, akár betegségük miatt új, egészséges táplálkozásra állnak át, ezért mélyreható változáson mennek keresztül mind fizikai, mind pedig lelki értelemben.

Szolgáltatások

• Vezetői Egyéni és Team (brief) coaching
• Switch-coaching (egészséges életmódra-váltó coaching)
• Life coaching és Karriercoaching

Mottó
Lelki és testi egészségességünk minőségében is mi döntünk!

Szabó Gabi, PCC

Szabó Gabi

tréner, coach
www.csanadicsoport.com
szabogabi@csanadicsoport.com

20 éve vagyok a szakmában. Szeretem, élvezem, akarom. Mások kedvelik a könnyedségem, a spontaneitásom, a nyugalmam. Én kedvelem a mások nagyszerűségét, motiváltságát, kinyílását. Gyakran “találkozunk”. Az egyediség, a szakmai minőség, a magas ráhangolódás elérése érdekel most a leginkább.

Szolgáltatások

• személyes, team, csoport coaching
• coaching-sharing-learning csoport
• coachképzés, coach szupervízió (személyes és csoport) (coachoknak és szervezeti vezetőknek)
• együttműködésfejlesztés, speciális készségek fejlesztése tréningeken

Ami most fontos gondolat
A Solutionfocus és a Pszichodráma házasságán fáradozom. Már bemutattam őket egymásnak, és a szerelem elkezdődött…

Szilágyi Miklós

Szilágyi Miklós

Vezetői/Üzleti coaching, tréning, mentoring
Zilappo.hu Bt, 1221. Budapest, Csányi utca 5.
Mobile: +36 30 944 4627
coaching.szm@gmail.com
Blog: www.vezetoi-coaching.blog.hu
LinkedIn: http://hu.linkedin.com/in/miklosszilagyi/
Facebook page: http://www.facebook.com/Vezetoi.Coaching.SZM?ref=hl
Twitter: @preisocrates
Scoop.it: http://www.scoop.it/u/miklos-szilagyi#curatedTopicsTabSelected

Szolgáltatások

• Vezetői/Üzleti coaching,
• tréning,
• mentoring (pénzügyi terület)

A fenti üzleti, vezetői segítő foglalkozásokban a sokoldalú iparági, tevékenységi és különböző kulturális közegű tapasztalatot (20 év beosztott tervező mérnöki, illetve Afrikában abszolvált mérnök-tanári, 20 év közép- és nagyvállalati pénzügyi első számú pénzügyi felsővezetői, stb.) tudom felhasználni… nyilván tréningben, mentoringban közvetlenebb formában, míg a coachingban a problémák, célok megoldását és elérését segítő és gyorsító közvetettebb formában.

Mottó
Coachként hozom a jó hírt, hogy képesek vagytok rá, hogy meg tudjátok csinálni… többet kevesebbel…

Tegyi Enikő, PCC

Tegyi Enikő

brief coach és team coach
www.solutionfocus.hu
+36 30 203 5813

Szolgáltatások

• egyéni, csoportos és team coaching
• brief coaching képzés vezetőknek
• energizáló coaching programok vezetőknek, teameknek
• brief coaching alapú önmenedzsment programok vezetőknek

Mottó
„If you want to go fast, go slow.”
(Lao Tzu)

Valek Irén

Valek Irén

valek.iren@gmail.com

Pályafutása során a non-profit és a gazdasági szférában szerzett értékesítési tapasztalatát coachként és tanácsadóként kamatoztatja. 16 év vezetői és 10 év tréneri múlttal rendelkezik, vállalati master coachként belső coachok certifikációját végezte.

Széleskörű tapasztalatokat szerzett és kifejezetten sikeres az üzletasszonyok coachingja, mentoringja terén. Mélyen hisz a team coaching fejlesztő erejében.
Optimista és mindig a megoldásokat keresi. Coachként is megoldásközpontú a nézete, szereti az ügyfelet az erősségeiben megszólítani. Tradicionális életszemlélete mellett kifejezetten proaktív, rugalmas és megújuló személyiség.

Vezetők coachingja során kamatoztatja korszerű management kompetenciáit és a magatartástudományokban szerzett tapasztalatát. Tanácsadóként és coachként nagyon inspiráló és fejlesztő.

Munkájában is az emberbarátság hajtja, dolgozni másokkal és másokért, a teamért, az ügyfélért, a cégekért.

Vermes Ádám

Vermes Ádám

vermes.adam@gmail.com

Magamról:
7 évig versenyszerűen triatlonoztam. Több mint 10 éve multinacionális cégeknél dolgozom IT vezetőként. Jelenleg stratégiai területet iránytok egy telekommunikációs cégnél.

Hiszek magamban
Hiszek az emberekben
Hiszek az emberi kapcsolatokban
Hiszek abban, hogy mindenki meg tudja találni a saját megoldását
Hiszek abban, hogy nem én fogom megtalálni ezeket a megoldásokat
Hiszek az ráhangolódásban, odafigyelésben és a jó kérdésekben
Hiszek a coachingban