09 okt How people change

In professional conversations among colleagues since many years I take pleasure to tell stories around our influence as coaches on how people change. However recently I start noticing that I become more and more curious about something else: the contribution of the client. Research on what works...

Read More

30 Sze “Erős dolog rácsodálkozni, hogy mi az a vágy, amit igazából dédelgetünk” – Interjú Lelkes Orsolyával

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink, akik arról mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk harmadik részében Lelkes Orsolya, coach, pszichodráma vezető és társadalomkutató  közgazdász válaszol a kérdéseinkre. Hogyan találkoztál a megoldásközpontú (Solution Focused...

Read More

30 aug A megoldásközpontú munka jelei

Az alábbi jelek összegyűtjése az Association for Solution Focused Consulting and Training (ASFCT) munkája. A szöveg angol nyelven a Solution Focus in Organizatoins (SFIO) honlapján olvasható. Miből vesszük észre, hogy a munka megoldásközpontú (SF) megközelítéssel folyik? Mik azok a jelek, amik alapján megállapíthatjuk, hogy a saját vagy kollégáink...

Read More

15 Júl “Egy komplexebb történésben csak becsatlakozó vagyok” – Interjú Bárnai Árpáddal

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink, akik arról mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk második részében Bárnai Árpád, ifjúságsegítő, az Élményakadémia tréner - coach - facilitátora válaszol a kérdéseinkre.
Read More

13 Júl “Nem tudom nem a lehetőségeket látni” – interjú Kalmár Elvirával

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink, akik arról mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk első részében Kalmár Elvira, tréner, coach, a Magyar Telekom belső szervezetfejlesztő csapatának vezetője válaszolt a kérdéseinkre.
Read More

09 jún Megoldásközpontú szemlélet a gyermekvédelemben (kutatási összefoglaló)

A szöveg Antonio Medina és Mark Beyerbach "A megoldásközpontú tréning hatása a gyermekvédelmi dolgozók szakmai hiedelmeire, gyakorlatára és a burnoutra Tenerife szigetén" című tudományos publikációjának összefoglalója. Az elmúlt évtizedek gyermekvédelmi gyakorlatában a negatív, hiányokra és nehézségekre összepontosító szemléletmód uralkodott. Mindez gyakran a kliens - segítő kapcsolatok megromlásához...

Read More

03 jún Ha boldog gondolatokat gondolok…

A nemzetközi megoldásfókuszú közösség levelezőlistáján gyakran tűnnek fel történetek, melyek messze azon kereteken túl haszonnal olvashatók. Legutóbb Harry Korman mesélte újra egy ötéves kisfiú esetét. Régi, régi eset, de máig emlékezetes a családban uralkodó horror, mert a kissrác rendszeresen sikítozva ébresztette a családot az éjjel közepén,...

Read More

27 feb Amikor a csoda segít – Rövidcoaching működés közben

Az ügyfelem egy magyarországi cégnél volt menedzser. Problémamegoldó, „trouble shooter” szerepkörben hívták a csapatba a következő céllal: garantálja a szolgáltatás folyamatos voltát. Olyan cégnél dolgozott, ahol a szolgáltatási szint pillanatnyi zavara azonnal milliós nagyságrendben mérhető károkat okoz. Ő a területén jól ismert szaktekintély volt, ezúttal...

Read More

25 feb Fókuszban az ügyfél önszerveződése

A brief coaching, azaz rövidcoaching során azt tesszük, ami az ügyfelet megerősíti saját eredményes önszerveződésében - illetve csak azt tesszük, és azt viszont tesszük. Ha önszerveződésről, önmagunk hatékony működésének alakításáról van szó, akkor az is kézenfekvő, hogy ez ügyfelenként különbözik, és az, ahogyan az egyik ügyfél...

Read More